Organismi e strumenti per la prevenzione del fenomeno del mobbing. Atti del Convegno, Trieste, 22 ottobre 2009

Alla fine del primo biennio di attività il Comitato paritetico per la prevenzione del fenomeno del mobbing dell’Università degli Studi di Trieste ha ritenuto di offrire, non solo alla comunità accademica, ma anche al territorio di riferimento, un articolato momento di riflessione sugli strumenti e le tecniche per la prevenzione delle molestie morali nei luoghi di lavoro. Il Convegno “Organismi e strumenti per la prevenzione del fenomeno del mobbing”, tenutosi il 22 ottobre 2009 e del quale qui si raccolgono gli Atti, è stato infatti organizzato quale occasione per fare il punto sul lavoro fino a qui svolto e sui primi risultati dell’attività del Comitato, ma ha voluto anche analizzare gli strumenti e le possibili strategie organizzative concretamente a disposizione per intervenire in tale delicatissimo ambito, con una specifica attenzione per la figura dei/ delle Consiglieri/Consigliere di fiducia, per l’adozione di codici di condotta, per l’azione dei punti di ascolto istituiti a seguito della legge regionale del Friuli Venezia Giulia in materia, senza trascurare il ruolo cruciale della contrattazione collettiva. In questa occasione ci si è proposti di analizzare, inoltre, il ruolo degli organismi chiamati a svolgere attività preventiva nei luoghi di lavoro e a fornire supporto e sostegno a favore delle vittime delle molestie morali, valorizzando le diverse esperienze e passando in rassegna gli strumenti effettivamente utilizzabili.