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  4. Non esiste solo il maschile. Teorie e pratiche per un linguaggio non discriminatorio da un punto di vista di genere
  5. Buone pratiche linguistiche nella pubblica amministrazione
 
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Buone pratiche linguistiche nella pubblica amministrazione

MARTINI FABIANA
2019
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ISBN
978-88-5511-052-5
http://hdl.handle.net/10077/27165
  • Book Chapter

e-ISBN
978-88-5511-054-9
Abstract
Tre le strade intraprese dal Comune di Trieste per togliere le donne, che rappresentano la maggioranza dei dipendenti, dall’invisibilità: la formazione, perché il patriarcato è una questione culturale e non basta cambiare i nomi per cambiare le cose; la sinergia con altre istituzioni e agenzie educative; la scelta di non imporre l’uso del genere nel linguaggio amministrativo, perché la lingua non si cambia per decreto.
Subjects
  • invisibilità

  • nominare

  • cambiamento

  • PA

  • sensibilizzazione

Publisher
EUT Edizioni Università di Trieste
Source
Fabiana Martini, “Buone pratiche linguistiche nella pubblica amministrazione” in: “Non esiste solo il maschile. Teorie e pratiche per un linguaggio non discriminatorio da un punto di vista di genere”, EUT Edizioni Università di Trieste, Trieste, 2019, pp. 81-83
Languages
it
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07-martini_81-83.pdf

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