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http://hdl.handle.net/10077/8481
Title: | L’analisi dei bisogni di formazione in azienda e la progettazione di un intervento formativo | Authors: | Mosca, Roberto | Keywords: | Bisogni; Raccolta di informazioni; Budget; Necessità di competenze; Obiettivi; Apprendimento; Progettazione; Addestramento e Formazione; Metodologia didattica; Alternanza; Trappole; Messaggi Chiave | Issue Date: | 2012 | Publisher: | EUT Edizioni Università di Trieste | Source: | Roberto Mosca, "L’analisi dei bisogni di formazione in azienda e la progettazione di un intervento formativo", in: Tigor: rivista di scienze della comunicazione, IV (2012) 2, pp. 49 - 62 | Series/Report no.: | Tigor: rivista di scienze della comunicazione IV (2012) 2 (luglio-dicembre) | Abstract: | Oggi si parla tanto di formazione, a tutti i livelli, sia in ambito aziendale, che scolastico, che universitario. La seguente trattazione prende in esame, nel campo prettamente aziendale, alcuni aspetti delle due prime fasi del processo di formazione: l’analisi dei bisogni e la progettazione di un intervento formativo. La maggior conoscenza di alcune parti di esse può essere di supporto anche a chi lavora in altri contesti formativi, come quello universitario, per approfondire e migliorare i propri processi e per avvicinarsi meglio quindi ai propri obiettivi. |
Type: | Article | URI: | http://hdl.handle.net/10077/8481 | ISSN: | 2035-584x |
Appears in Collections: | 09 Tigor. Rivista di scienze della comunicazione. A. IV (2012), n. 2 (luglio-dicembre) |
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